ＣＩＳコンサルティング税理士法人：信頼されるアドバイザーとしての揺るぎない貢献
ＣＩＳコンサルティング税理士法人（以下、CIS）は、「信頼されるアドバイザーとして、社会に貢献したい」という揺るぎない理念のもと、専門性と人間性を融合させた質の高いサービスを提供しています。現代の企業経営において、税務・会計の専門家は単なる手続きの代行者ではなく、経営戦略を支える最適なパートナーでなければなりません。CISは、この役割を深く理解し、その実現のために三つの重要な考え方を企業文化の核として大切にしています。
CISが大切にする三つの核となる価値観
CISが提供するコンサルティングサービスは、目に見えない「ヒト」が商品そのものです。そのため、サービスを提供する基盤となる組織と、そこに属するメンバーの価値観が、顧客への提供価値を決定づけます。CISでは、以下の三原則を組織運営の基礎として、顧客、従業員、そして社会全体への貢献を目指しています。
- 1. 誠実であること
- 2. 我々の満足が顧客の満足を生む
- 3. 社会への貢献
【詳細解説】企業の最適なパートナーであるための原則
誠実であること：経営判断の基礎となる人間性
企業が長期的な成長を実現し、最適なパートナーとして税理士法人に信頼を寄せるためには、何よりもまず「誠実さ」が必要です。CISでは、この誠実さを単なる倫理観としてではなく、経営判断の基礎となる最も重要な要素として位置づけています。
すなわち、「人として正しいこと」を追求する姿勢が、企業の重大な意思決定においてブレない軸を提供すると考えています。専門的な知識や高度なスキルはもちろん重要ですが、それに先立ち、クライアントが抱える複雑な問題に対して真摯に向き合う姿勢がなければ、真の解決策を導き出すことはできません。CISは、高度な専門知識を武器としつつも、常に誠実さを根幹に据え、クライアントとの間に強固な信頼関係を築いています。
我々の満足が顧客の満足を生む：高付加価値サービスを実現する「ヒト」資本
コンサルティングという無形のサービスを提供する上で、その品質を担保するのは、間違いなくサービスを提供する「ヒト」です。CISは、この「ヒト」こそが自社の最も重要な商品であると認識しています。この認識に基づき、組織で働くすべてのメンバーの満足を追求することが、結果的に質の高いサービス提供につながると確信しています。
従業員が働きがいを感じ、専門能力を最大限に発揮できる環境が整備されていなければ、顧客が真に満足できるサービスは提供できません。CISは、メンバー一人ひとりの満足度を高める組織運営を徹底することで、従業員が付加価値の高いサービスを提供できるようになり、それが巡り巡って顧客の満足と発展へと結びつく好循環を生み出しています。
社会への貢献：企業活動の最終的な目標
CISは、企業が追求すべき最終的な目標は社会貢献であると考えています。この目標達成への道筋は、まず従業員の満足度の向上から始まります。従業員が満足し、最大限のパフォーマンスを発揮することで、高品質で付加価値の高いサービスが顧客に提供されます。
そして、この質の高いサービスを通じて顧客企業が発展し、成長を遂げること、これこそが社会全体への具体的な貢献となると確信しています。CISの活動は、単にクライアントの税務・会計を最適化するだけでなく、その発展を通じて地域経済や社会の健全な成長に寄与するという、大きな視野に基づいています。
まとめ：専門性と人間性を兼ね備えたパートナー
ＣＩＳコンサルティング税理士法人は、「誠実」「従業員満足」「社会貢献」という三つの柱を掲げ、単なる税理士の枠を超えた「信頼されるアドバイザー」としての地位を確立しています。専門的な知見と、人として正しい姿勢を両立させることで、企業経営における課題解決と成長戦略を力強くサポートし、広く社会に貢献し続けることが期待される専門家集団です。
